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Freelancers: 5 tips para tomarse vacaciones sin culpa

Para quienes trabajan de manera independiente, el descanso anual a veces puede ser un dolor de cabeza. ¿Cómo sobrellevarlo correctamente?

01/21/2018

Desde el deseo de ganar más de forma independiente hasta liberarse de las exigencias burocráticas de trabajar para una empresa: los motivos para apostar al trabajo freelance son varios y, cada vez, más personas deciden sumarse a este sistema. Pero, ¿qué sucede cuando se deciden a descansar y tomarse vacaciones?

Según explica Sebastián Siseles, Director Internacional del sitio Freelancer.com, Internet tiró por la borda el estilo de trabajo tradicional que tenemos: “Hoy para muchas actividades no es necesario estar físicamente en una oficina ni trabajar de 9 a 18, sino que se trabaja por objetivos con creatividad e innovación”.

Básicamente, ya no se trata de cuántas horas se trabaja, sino de cuántos proyectos u objetivos hay que completar. Por eso, uno de los primeros consejos del ejecutivo es no medir los ingresos en términos mensuales (como los trabajos tradicionales) sino plantearse un objetivo anual y, una vez que se alcanza, ahí si planificar el descanso sin culpas ni preocupaciones.

Hay que plantear un objetivo anual y, una vez que se alcanza, ahí si planificar el descanso sin culpas

En el mismo sentido, desde la red de trabajo remoto Workana remarcan: “En muchos casos la demanda de trabajo es intensa y, aunque es bueno tener mucho trabajo, las vacaciones son esenciales para evitar el agotamiento y mantener la energía creativa fresca, por eso es importante aprender a tomarlas sin perjudicar nuestro negocio” .

Entonces, ¿cómo lograr el equilibrio correcto entre tomarse un descanso y mantener contentos a los clientes? Desde Workana nos dieron algunos consejos para aprovechar el tiempo off sin perder oportunidades de trabajo. Tomá nota… ¡Y felices vacaciones!

1. Avisar a los clientes
Aunque parece obvio, pocos profesionales independientes lo hacen. Lo mejor es avisar a los clientes con la mayor antelación posible. Ellos lo agradecerán porque muestra que estamos considerando sus necesidades.

2. Reducir la carga de trabajo
El tiempo libre no remunerado es difícil de sostener financieramente, especialmente si recién estamos comenzando. Es recomendable llevarse una pequeña cantidad de trabajo “de vacaciones” y limitarse a dos horas por la mañana o por la noche. En este caso las tareas se reducen a cuestiones que son absolutamente necesarias; ganaremos un poco menos pero tendremos mayor tranquilidad.

3. No activar el “Fuera de la oficina”
Si tenemos la posibilidad de consultar el correo electrónico laboral una vez al día, es preferible no activar el out of office. A veces los clientes potenciales se desaniman con ese tipo de mensajes e inmediatamente contactan a otra persona en lugar de arriesgarse a recibir un rechazo. Además, sin necesidad de aclarar que estamos de vacaciones, podemos acordar directamente con el cliente una fecha posterior a nuestra vuelta.

4. Subcontratar a un colega
Un acuerdo mutuo con otro autónomo para cubrirse puede ser una situación win/win, siempre y cuando no estén de vacaciones al mismo tiempo. Lo importante en esta opción es elegir a una persona de confianza, por un lado para asegurarnos de que cumpla con las consignas y entregas profesionalmente, por otro para no correr riesgos de que se quede con el cliente.

5. Adelantar trabajo
Esta opción implica hacer en las semanas anteriores todo el trabajo que haríamos si no nos fuéramos de vacaciones, lo que significa trabajar de manera intensa y probablemente también los fines de semana previos a nuestra partida. El punto a favor, no será necesario trabajar durante las vacaciones y recibiremos los mismos ingresos.

Periodista especializada en LifeStyle y Gastronomía. Escribe en diferentes medios gráficos y digitales. #Foodie. En redes: @gcarpineta

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